• MD
    Apoyo Empresarial

    Somos profesionales altamente capacitados y comprometidos en brindar Servicios Integrales.
  • Especialistas
    en Capital Humano


    Nuestro principal objetivo es impulsar el crecimiento de nuestros clientes y socios comerciales.
  • Impactamos
    El Crecimiento.

    Aceleramos sus resultados de negocio a través de soluciones ágiles y sostenibles.
Nosotros

Nosotros

Perfil Empresarial

MD APOYO EMPRESARIAL, S.A. de C.V., es una empresa 100% mexicana, constituida el 7 de abril de 2010, consolidada hoy en día como una empresa prestigiada. Contamos con profesionales altamente capacitados en ofrecer estrategias integrales en capital humano, desarrollo organizacional, administración de nómina y reclutamiento y selección de personal, desde hace más de 14 años, Estamos altamente capacitados y comprometidos a brindar Servicios Integrales dentro de cada una de nuestras líneas de negocio. .

Objetivos:

Desarrollar servicios y trabajos destinados a cubrir las necesidades de nuestros clientes, con la amplia experiencia que nos representa, así como garantizar una atención personalizada, respetuosa y óptima que permita una efectividad con nuestros clientes, a fin de fidelizar su confianza.

Misión:

Ser un equipo comprometido a brindar Servicios Integrales y de Excelencia, enfocados en todos los sectores empresariales; con más de 15 años en el mercado.

Visión:

Ser la primera alternativa de Vanguardia, diferenciada en brindar Soluciones Especializadas con la versatilidad de adaptar nuestro modelo de Negocio a todos nuestros servicios.

Valores:

Proveemos dentro de nuestro equipo de trabajo los valores de honestidad, trabajo en equipo, responsabilidad social, resolución de problemas y orientación al cliente para ofrecer una solución efectiva a los problemas de nuestros clientes.
CAPITAL HUMANO

CAPITAL HUMANO

Remuneración

Impactamos en el crecimiento de las organizaciones, acelerando sus resultados de negocio a través de soluciones ágiles y sostenibles.

Remuneración

Maquila: Procesamiento de Nómina

Tradicional: 100% de nómina y cuotas IMSS y retenciones ISR

Mixta: Optimización de recursos de remuneración para colaboradores

Beneficios: Atractivos y altamente valorados por colaboradores

Desarrollo Organizacional

Influimos en la evolución y desarrollo de los colaboradores, quienes son los embajadores de transformación

Desarrollo Organizacional

Evolución y Cultura: Planeación, Diagnostico, Gestión

Acelereación de Telento: Atracción, Definicion de roles, Coaching Ejecutivo

Transformación y Formación: Desarrollo de líderes, Dirección de Mandos

Agilidad y Efectividad: Arquitectura Organizacional, Diseño de Procesos



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Los números hablan.

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PROYECTOS

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